手机拨打

当前位置: 首页 » 新闻 » 社会新闻 » 正文

女职工社保未交满十五年,但年龄已满五十岁,可以一次性补缴吗?

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-01-11 14:28:51  浏览次数:103
核心提示:  看什么性质的“社保”、看你的初始社保已交年限是否达到五年以上、看你所在地“社保”政策补充规定。不错国家《劳动法》、职工劳动保障条例、《保险法》规定

  看什么性质的“社保”、看你的初始社保已交年限是否达到五年以上、看你所在地“社保”政策补充规定。不错国家《劳动法》、职工劳动保障条例、《保险法》规定职工参加一线生产,到法定年龄可以依法享受退休待遇;但你的退休条件够了吗?以下来分析一下:


女职工社保未交满十五年,但年龄已满五十岁,可以一次性补缴吗?

  ①:国家实行‘’职工社保‘’前参加工作的女同志1996年前参加工作的,(全国最早北京市91年底试行,其它省份在94——96年陆续执行“职工社保”);在职工作的(包括上世纪末本世纪初,下岗失业后以“灵活就业”续缴社保的女工);社保缴足十五年以上,(已缴费5年以上,中途断缴费的,可以申请一次补足十五年,附带“滞纳金”)年满50岁享受退休待遇;领取养老金。(符合“特殊行业上岗”的女工,可以提前到45岁办理退休)

  ②:一些中途挂靠单位的女同志,在1996年参加社保后,连续缴纳‘’职工社保‘’费率;后到法定退休年龄差几年社保费的,原则上可以年满50岁可以办理退休;社保所会审核你的“劳动合同”及一些劳资情况,符合《社保法》可以补交后几年社保费,办理退休手续;不符合要求按“灵活就业”55岁退,后几年一年一年地缴社保费。


女职工社保未交满十五年,但年龄已满五十岁,可以一次性补缴吗?

  ③:以自由择业参加“灵活就业社保”,并缴了几年社保费;又进企业上班并合法缴纳“职工社保”,到50岁时社保年限不够;差若干年,不能办理退休手续;仍需缴足十五年以上,到55岁才能办理退休手续。

  以上分析可供参考,关键你年满50岁时;先到所在地社保所咨询一下当地社保政策,尔后采取补救措施;社保所会根据社保有关政策,给予答复。

 
 
[ 新闻搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0相关评论

 
最新资讯
 
点击排行
 
更多»最新公司

 
不良举报  文明转播  行业协会  备案信息  可信网站